Z世代社員が入社から半年以内に約3割が退職を検討する状況が報告されており、特に中小企業において人材の確保と定着は大きな経営課題になっている。日本人事経営研究室が実施した調査によると、若手社員の離職問題に対する注目が高まっており、その原因や対策について考察されている。詳細は@DIMEにて。