隨著企業面臨勞工短缺問題，越來越多年長求職者表示，即使不在乎職位或薪水，但仍難以找到面試機會。這引發對勞動力高齡化的關注，專家警告此現象可能對未來經濟造成影響。本文探討了年長者與市場需求間的矛盾，以及如何解決這一問題。