育児・介護を両立するための「育児・介護休業法」が改正され、企業は短時間勤務やテレワークの提供が義務化されました。藤沢市では、育児世帯を支援する取り組みが進められています。これにより、育児期における柔軟な働き方が促進され、仕事と家庭の両立が容易になることが期待されています。