2026年新卒就職・採用戦線がますます早期化・長期化している中、企業の採用予定数が5年連続で拡大していることが報告されました。特に生成AIが重要なツールとして位置づけられている。この記事は、企業と学生の両方の視点からデータをもとに最新の就活事情を振り返ります。詳細はダイヤモンド・ヒューマンリソースの特集『2026年就活戦線』をご覧ください。