40代から50代のミドル世代による転職活動が活発化しており、リクルートの調査によれば2024年までの10年間で転職者の総数が約3倍に増加すると予測されています。記事では、転職者が求める企業の評価や待遇に対する納得感について分析しており、今後の労働市場の変化を反映しています。出典：@DIME アットダイム