人材・組織マネジメントの専門家、岩本隆氏は「上司の理解がない」という考え方を見直す重要性を説く。自組織での方針実現に向けたリーダーシップを発揮するには、上司とのコミュニケーションを改善し、発想の転換が不可欠だと指摘する。詳しくはITmediaのこちらの記事を参照。