最近、裁判所は上司に対して「残業代を請求すると評価に響く」との発言について驚くべき判決を下しました。この判決は、労働者の権利保護に新たな光を投げかけるもので、残業代請求に対する圧力が違法であると認識される可能性を示唆しています。弁護士の林が詳しく解説しています。