韓国では女性の正規雇用が極めて少なく、非正規雇用に一度でも就くと正規に戻るのが非常に難しいと言われています。さらに、パートタイムでの労働は賃金格差のネガティブな影響を受け、特に非正規雇用と男女間での賃金格差という二重の苦しみを抱えることになります。このような現実を韓国人女性が直面していることを知るために、行政学博士のチェ・ソンウ氏の視点から詳細な分析があります。（ソース：オリコ...