文部科学省の調査によると、令和7年度における中国・四国地方の大学生の就職内定率が10ポイント近く上昇し、企業が地方採用を強化していることが確認された。この動きは東京などの都市部に本社を持つ企業によるもので、地方の人材の採用に積極的になっていることが示されている。