加速する構造改革の一環として、多くの上場企業が早期・希望退職を募集しており、2025年には募集人数が1万人を超える見込みです。東京商工リサーチの調査によれば、2023年の1月1日から11月10日までで、41社が早期・希望退職を行っていることが判明しました。この動きは経済界に大きな影響を与える可能性があります。